Überblick Personalwesen

Zum 31.12.2024 waren beim Studierendenwerk Dortmund 346 Beschäftigte (2023: 352) tätig, einschließlich der Auszubildenden zuzüglich 38 Hilfskräfte (Studentische Hilfskräfte und Minijobber*innen) (2023: 43). Dies entspricht 297,48 Vollzeitäquivalenten (inkl. Hilfskräfte und Auszubildende) (2023: 294,68 inkl. Hilfskräfte und Auszubildende).

  2024 2023 2022 2021 2020
Vollzeit 221 215 219 234 247
Teilzeit 119 129 125 119 123
Auszubildende 6 8 7 5 7
Gesamt 346 352 351 358 377

Aufteilung der Beschäftigten

Arbeiten mit Handicap

Das Studierendenwerk misst der Integration von Menschen mit Handicap eine hohe Bedeutung bei. Im Jahr 2024 waren durchschnittlich etwa 29 schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Beschäftigte im Unternehmen tätig (2023: 31 Beschäftigte). Dies entspricht einer Quote von 8,81 % (2023: 9,15 %) gemäß SGB IX.

Leistungsorientierte Bezahlung

Insgesamt 333 Beschäftigte (2023: 331) haben 2024 an dem Verfahren zur leistungsorientierten Bezahlung (LOB) teilgenommen und Zielvereinbarungen getroffen.
Zur Auszahlung kam ein Gesamtvolumen in Höhe von 207.189 Euro (2023: 197.027 Euro).

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Im Jahr 2024 nahmen insgesamt 56 Beschäftigte am Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) teil (2023: 90).

Bei der Umsetzung der Maßnahmen gab es unterschiedliche Ansätze:

  • Drei Maßnahmen wurden unter direkter Beteiligung des Arbeitgebers durchgeführt (2023: 5)
  • Eine Maßnahme erforderte externe Unterstützung (2023: 6)

Das BEM erwies sich als effektives Instrument zur Wiedereingliederung: 52 Beschäftigte konnten erfolgreich in den Arbeitsprozess zurückkehren. Dies unterstreicht die Bedeutung des BEM als wichtiges Element der betrieblichen Gesundheitsförderung und zeigt, dass gezielte Unterstützung maßgeblich zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit beitragen kann.
 

Altersstruktur

Alter Gesamt weiblich männlich
16-25 Jahre 12 (3,47 %) 9 (2,60 %) 3 (0,87 %)
26-35 Jahre 67 (19,36 %) 48 (13,87 %) 19 (5,49 %)
36-45 Jahre 91 (26,30 %) 50 (14,45 %) 41 (11,85 %)
46-55 Jahre 84 (24,28 %) 60 (17,34 %) 24 (6,94 %)
56-68 Jahre 92 (26,59 %) 60 (17,34 %) 32 (9,25 %)
Gesamt 346 (100 %) 227 (65,60 %) 119 (34,40 %)

Betriebszugehörigkeit

Jahre Gesamt weiblich männlich
0-10 Jahre 169 (48,84 %) 109 (31,50 %) 60 (17,34 %)
11-15 Jahre 85 (24,56 %) 57 (16,47 %) 28 (8,09 %)
16-20 Jahre 15 (4,34 %) 11 (3,18 %) 4 (1,16 %)
21-25 Jahre 35 (10,12 %) 21 (6,07 %) 14 (4,05 %)
26-30 Jahre 24 (6,93 %) 16 (4,62 %) 8 (2,31 %)
31-40 Jahre 16 (4,63 %) 11 (3,18 %) 5 (1,45 %)
41-50 Jahre 2 (0,58 %) 2 (0,58 %) 0,00 (0 %)
Gesamt 346 (100 %) 227 (65,60 %) 119 (34,40 %)

Erläuterung zu den Tabellen

Aufgrund der Rundung auf die zweite Kommastelle, kann es bei Aufsummierung der einzelnen Werte in der Gesamtsumme zu Differenzen kommen (Rundungsdifferenzen).